ومضة بمنتدياتنا العربية..!

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اسعد الله صباحكم/مسائكم/ بالخير والسرور

قبل القراءة أنصح بتناول بعض المهدئات
فهذا الطرح يجلب الصداع والأرق ...!
ما سأدرجه الآن عبارة عن أسئلة هاربة من إجاباتها
على الأقل بمخيلتي
أردت بما سيدور فيه أن نطرح تجاربنا بالمنتديات العربية
بعيدا عن المسميات فما يؤرقنا المشكلات التي تدور فيها
الكثير منا قد تسربل بالمنتديات العربية وعاصر أعضاء وإدارات شتى
منهم من رحل ومنهم من بقى ..وقليل هم الصادقون
برأيي المتواضع جدا أن هدف كل عضو عند المشاركة يتحدد
عند بداية الضغط على أيقونة التسجيل
بعيدا عن الشروط والقوانين ولكل مآربه
وعلى يقين بأنه لا يبقى إلا ما ينفع الناس من علم وآراء وخبرات
ولأني لم ارد بهذا الطرح أن يأخذ منحنى "الأنا"
ولكني سأتجاوز إن كان فيما ينفع
يا سادة
تستهويني الأقسام الأدبية بأي منتدى أشارك فيه
وخصوصا تلك التي تعنى باقلام الأعضاء
ولا أخفيكم أن ثمة أسماء مازالت حاضرة بمخيلتي
من جميل ما قرأت لها
رحلوا وظلت نصوصهم باقية أقرأ معها كل الذكريات
بعيدا عن كل ذاك
برأيكم لم يعشق أغلب الأعضاء الهجرة من منتدى لآخر ؟؟
وما هي مواصفات المنتدى الذي يجذبكم للمشاركة ؟؟
وهل لإدارة الموقع أثر في بقاء الأعضاء ؟؟
وماهي مواصفات الإدارة الناجحة ؟؟
ولما يعشق البعض المناصب في المنتديات
مع إنعدام الخبرات؟؟
بعيدا عن المجاملات لو تملكت هذا الموقع "والملك لله وحده"
ما الأفكار التي كنت ستطبقها بالواقع ؟؟

هنا سأنتهي وللحديث بقية ،،،

شاركونا

برّاق ,لصمتي حكاية ,سُقيا ,عزف منفرد و 4 آخرون معجبون بهذا

سُلاف ! ,احمد حماد ,سحرالشرق ,لجوء

.
.


ياه
في العظم وعلى الجرح هالموضوع
برجع للرد أكيد

سُلاف ! ,عزف منفرد ,احمد حماد معجبون بهذا

الهجرة من المنتديات امر متوقع وفي كل لحظة لاسباب كثيرة...
عندما يجد العضو نفسه مهملا او معزولا من قبل الادارة او حتى الاعضاء والاداريين بالتاكيد سيشعر بالغربة ويحاول ترك المكان باقرب وقت..
عندما يجتهد ويتفاعل ولا يجد من يتفاعل مع مواضيعه او ما يطرحه سيتراجع عطاؤه شيئا فشيئا وينسحب بلا وداع
عندما تظهر خلافات داخل الادارة وتظهر مواطن ضعف فيها بالتاكيد لن يشعر اي منتسب بالامكان فيترك المكان بحثا عن مكان اخر ...
ومسالة الردود المنسوخة المكررة في كل الاقسام وخااااااصة في قسم الادبي والنقاشات تكون الردود الجاهزة قاتلة للنص ومحبطة للكاتب

وربما لانه تعرض لموقف المه او وجد من يحاول خداعه والتسبب بمشاكل له فيترك المكان بحثا عن الراحة ولايجلب لنفسه"وجع الراس"

وهناك نوع مختلف لديه هدف ابعد من هدف المنتدى وقوانينه..كان تكون له هواية الصيد مثلا هذا لن تجده مستقرا في مكان واحد...هي وجهة نظر ربما اكون مخطئة


-يجذبني المنتدى الذي تجد فيه الترابط والتعاون بين الاداريين تشعر وكانهم وحدة واحدة تعمل معا في اكثر من جهة..
وايضا المعاملة الطيبة بالترحيب الجميل ومعاملة العضو(ة)على انه فرد من اسرة المنتدى وليس مصنفا كشخص جديد شبه منعزل ...
يجذبني المنتدى عندما يكون فيه نخبة من الاقلام المميزة وكل ما يطرح من مواضيع مفيدة وهادفة وفيها ما يفيد وليس فقط الهدف زيادة المشاركات...

احيانا نعم واحيانا لا..احيانا تكون الادارة جيدة جدا في تعاملها لكن الخلافات التي قد تحصل احيانا بين الاعضاء مثلا قد تتسبب في مغادرة طرف او ان المنستب لم يجد نفسه في هذا المكان ولاتناسبه القوانين الموضوعة من قبل ادارة المنتدى فيغادر...
واحيانا تكون الادارة طرف او سبب عندما يكون هناك نوع من الاهمال او تفضيل عضو عن اخر او ان الادارة اخر من تلتفت لمجهود من يقوم بمجهود ونشاط ومساواته بمن يقضي وقته بقسم الالعاب مثلا

-الادارة الناجحة هي القادرة على العمل معا وعلى اكثر من جهة بتوزيع المهام والتعاون معا واهم امر هو التعامل مع غير الاداريين بطيب فحسن المعاملة تخلق جو من الانسجام والاحترام ويبعد الخلافات..
الادارة الناجحة هي التي تجعل من الجميع محبا للعطاء وتجد الطرق المناسبة لجعل الجميع يعمل بجهد وصدق ومحبة فنجاح المنتدى بنجاح العمل الجماعي بين الاداريين والاعضاءالجميع يؤدي مهمته ليكون العمل لمصلحة الموقع ونجاحه
الادارة الناجحة هي التي تحتوي المشاكل(ابعدها الله عنا)قبل ان تكبر وتتوسع ويصعب حينها ضبط الامور

-لااعلم حقا السبب البعض يجد في نفسها لقدرة على العطاء او ربما فيه محبة للقيادة فيسعى للمنصب وان كان برتبة ادارية رغم ان العمل الاداري فيه الكثير من المسؤولية واحيانا يكون طلب المنصب بدافع الحب للمكان ولادارته ويريد العضو ان يقدم شيئا للمنتدى المنتسب اليه يعبر فيه عن رغبه بالعطاء والمحبة ليكون مساندا وعاملا في نجاح المنتدى وتميزه..

بالنسبة لسؤالك الاخير ..اشعر انها مسؤولية كبيرة ولااجد نفسي اقوى على مثل هذه الامور فقد سبق وجربت العمل الاداري وحرمت من وقتها ان افكر في ان اكون ادارية ولااريد حتى ان افكر "بفكرة"ان امتلك موقعا واضع قوانين..

هذه وجهة نظري ربما فيها من الخطأ ربما فيها شيئ من الصواب
يعطيك الف عااافية

برّاق ,لصمتي حكاية ,نوميديا ,سُقيا و 3 آخرون معجبون بهذا

عزف منفرد ,سُلاف ! ,احمد حماد

موضوعك هنا له عدة اتجاهاتوكثير اجاابات
فلكل فرد نظرته المستلقة والتي يراها من وجهة نظره صائبه
في حين يراها الطرف الآخر ذلك
فدوماًً وليس في المنتديات فقط
بل في واقع حياتنا
هنا الرأي والرأي الآخر
ولا بد أولاً وأخيراً احترام كل الآراء مهما كان الاختلاف بينها

ومؤكد سأعود لك هنا للرد تفصيلياً على كل ما طرحته من اسئلة

تقديري وكثير احترام

لصمتي حكاية ,نوميديا ,سُلاف ! ,سُقيا و 1 آخرون معجبون بهذا

عزف منفرد

الختم والتنبيهات
والنجوم كذلك والتقييم

سُلاف ! ,عزف منفرد معجبون بهذا

برأيكم لم يعشق أغلب الأعضاء الهجرة من منتدى لآخر ؟؟



لا اعلم صدقا

لكنى اتوقع انهم يريدون انتشارا اكثر وهذه رؤيه خاطئه

( إن كانوا يعشقون )
و احيانا تكون الهجره سببها اشياء اخرى

عنى

اشارك فى منتدى واحد فقط

وحين تسوء الامور ب داخله
ارحل عنه

لا احب ان اشارك فى اكثر من منتدى فى نفس الوقت





وما هي مواصفات المنتدى الذي يجذبكم للمشاركة ؟؟



اول شيئ انظر له فى المنتدى ثوبه / استايل المنتدى
ف ان كان المنتدى رث الثياب فانى ارى

ان الجسد متسخ

ثانيا حين انضمانى ل اى مكان ادخله زائر اولا
واتابع قسمين . القسم الادبى والتصميمات

لا يهمنى الكاتب او المصمم بل اذهب الى ردود الاعضاء

فيه ومن الردود انضم او لا انضم اليه


وهل لإدارة الموقع أثر في بقاء الأعضاء ؟؟

لها الاثر الاكبر فى بقاء الاعضاء وفى رحيلهم ايضا
وهناك اثر آخر على العضو نفسه
احيانا يرى العضو انه لم يأخذ حقه او غيره اخذه منه
اهتماما وردا وترقيه او مثل تلك الاشياء

( أحيانا يجب ان تكون عينيك ضيقه كى لا ترى اشياء

ليست موجوده بالفعل تسبب لك ضيق ب المكان )



وماهي مواصفات الإدارة الناجحة ؟؟



قديما قلتها

اكثر الادارات نجاحا

هى الاداره التى لا يشعر بها الاعضاء

اتخاذ القرارات فى زمن قصير وتدخلها كثيرا فى كل صغيره وكبيره يُفسد سير المنتدى ويعوق تقدمه
الاداره الناجحه هى الاداره القريبه من الجميع ب التساوى

والتى تبتكر قدر الامكان وتعطى ل الجميع اهتماما
واحساس ب ان الموقع ملكهم ورأيهم يُحترم ويُقدر


ولما يعشق البعض المناصب في المنتديات
مع إنعدام الخبرات؟؟

ربما يكون ردى هنا غريبا بعض الشيئ ...

المنصب وجاهه اجتماعيه فى كل المجالات

على الجميع ان يسعى له

عليه ان ينجح عضوا واداريا

وان يدير ب حرفيه كما كان كاتب محترف او مصمم محترف

اما تكملة سؤالك

مع إنعدام الخبرات؟؟

من اين س تأتى له / لها الخبره وهو عضو
طبيعى ان يكون منعدم الخبره

لكى يكتسب الخبره

عليه ان يلتحق ب ركب الاداريين وهناك س يتعلم

ويزداد ثِقل وب مرور الوقت والمشاكل وحلولها

وتعامل من هم اعلم منه وسابقيه

سيزداد تعلم وخبره

( انت كتبت بعيدا عن الانا )
لذا احب ان انوه اننى فى كل المنتديات السابقه

رفضت وارفض ان اكون ادارى

حتى لا يُفهم كلامى ب طريقة اخرى غير ما بغيت



بعيدا عن المجاملات لو تملكت هذا الموقع "والملك لله وحده"
ما الأفكار التي كنت ستطبقها بالواقع ؟؟



احيانا تكون الافكار الكثيره ضاره ب الموقع

( خاصة اذا كان حديثا )


هناك افكار لدى كل منا

لكن يجب ترتيبها واظهارها ل النور على مراحل متباعده

وفى وقتها الصحيح

..


طرح اكثر من رائعه
راقنى ان مررت من هنا

تحيتى وكثير ود

ل شخصكم الكريم

برّاق ,لصمتي حكاية ,سُلاف ! ,نوميديا و 1 آخرون معجبون بهذا

سُقيا

أهلا بكل من حضر
حللتم أهلا ووطأتم سهلا
المنتديات العربية كعادتها فيها القادمون وفيها الراحلون
البعض يؤلمنا غيابه
والبعض الآخر حضوره مثل غيابه لا جديد
إلا أن تواجد الأعضاء بصرح معين لفترة طويلة
يعتمد على تفاعل مجمل الأعضاء بكل الأقسام
وعلى الفعاليات والمسابقات المطروحة بين الفينة والأخرى
ولا يخفى على أحد بأن لإدارة الموقع دور كبير جدا في ذلك
ومن أهم الشروط تحقيق العدالة وهنا لا أقصد بالعدالة في المناصب فقط
بل يتعداها لكل المشكلات التي قد تقع بين الأعضاء في المواقع
أما عن المشرفين فآلية إختيارهم يكون بالمقام الأول وفق إختيارات الإدارة
أظن أن إجادة الشيء يجعل البعض يبدع بذات القسم
ربما لأنه يوافق ميوله ورغباته
كذلك لترتيب الأقسام من حيث سهولة الوصول إليها يعد أمرا جيدا
وأجمل المنتديات أسهلها بوصول العضو للاقسام
لدي قناعة مطلقة أن الأعضاء تتفاوت مداركهم وتمرسهم في الكتابة
إلا أن المحاولة ولو بصياغة الردود يجعل العضو يبتعد عن كلمات الشكر الهزيلة
موضوع الهجرة قد يتشعب كثيرا
إلا أنني أحببت أن تنقل رغبات كل منا لإدارة الموقع
فلربما يأخذ منها جملة من الأفكار التي قد يغفل عنها
فيرتقي المنتدى بمثل ذلك إلى العلياء
عالم المنتديات بحر كبير وهذا الصرح بذات البحر يسير
إلا أن حب المخلصين والمجيدين من سيجعله يصل لبر التميز
بوركتم جميعا

سُلاف ! ,نوميديا معجبون بهذا

وعليكم السلام ورحمة الله تعالى وبركاته




موضوع جميل ودسم في آن واحد
الحديث عن المنتديات وعن التنقل من موقع لآخر يقودنا لا محالة للحديث عن استمرارية هذهِ المواقع .. قبل سنوات عاد التدوين وبقوة تزامن مع ولوجي هذا العالم انا و والدي رحمة الله عليه واستمريت في موقع واحد لسنوات لأستيقظَ ذات صباح وكعادتيِ أتصفح الموقع فلاَ أجد له أثر على الشبكة ولا حتى على الخادم .. ليضيع بذلك مجهودي طيلة 5 سنوات وضاع معه مخزون أدبي هائل على اعتبار أن الموقع الذي كنت أنتسب إليه كان به نخبة لم أرى مثلها قط .. بعدها تراجعت مكانة المواقع تزامنا مع بيع المواقع من طرف ملاكها لموقع مكتوب ثم شراء ياهو لمكتوب وإغلاق معظم المنتديات وضياع أرشيفها هذا ما أفقدها المصداقية .. عن نفسي أتحدث دائما تعبت وجدا وانا اتنقل من موقع لآخر المشكل لا يكمن هنا فالكاتب الحقيقي بنظري لا يملك لمناصرته غير فكره وقلمه ويمكنه فرض تواجده في أيّ ساحة يتواجد بها المشكل هو رفقاء الحرف والفكر ومن تركوا بالغَ الأثر في النفس ومن صدحت قلوبنا بحروفهم وكانت كالعيش والملح فكانت بيننا حروف و أشياء أخر هم من يعزّ علينا في كل مرة فراقهم ضف إلى ذلك الاسباب المعروفة لدى الخاص والعام والتي تطرق لها زملائي الأفاضل في مجمل ردودهم فيما يخص الإدارة وطريقة تعاملها مع الأعضاء و سياستها المنتهجة في التسيير بعض المواقع ينطبق عليها تماما ما يحدث في واقعنا وما نراه من تسلط لأصحابها وهذا ما ينفر
الكتاب فحين تجد نفسك خاضع للوصاية حتى على فكرك أعتقد أن الرحيل أنسب حل ناهيك عن الفهم السيء للإشراف على انه تشريف واهمال التكليف وما يترتب عليه ..
يبقى الموقع الرحب الذي تتمتع ادارته بالليونة والسلاسة في التعامل مع الاعضاء بمختلف توجهاتهم والموقع الذي تحترم ادارته منتسبيها وتوفر لهم الشروط الملائمة للانطلاق والتوسع هو مطلبنا جميعاً ..



بالنسبة للمناصب وما إلى ذلك .. كل شخص حر في اختياراته هنآك من يرى أنه قادر على الإفادة كعضو و ككاتب و كإداري أيضا ولما لاَ .. أرحب بهذه الفكرة .. و يحدث أحيانا أن يبرع شخص ما في مجال ويفشل في الإدارة مثلي تماما كل تجاربي في التسيير باءت بالفشل وكانت سببا في مغادرتي أغلب المواقع التي توليت فيها الاشراف لذلك عزفت عنه .. ومن حق صاحب الموقع ان يختار الشخص المناسب للمكان المناسب بالتأكيد نظرته ستكون أكثر شمولية ..


لو كنت مالكة الموقع لقلصت الاسماء والمجموعات
بادىء ذيِ بدء .. ع سلامتو الموقع ماشاء الله الادارة كفؤ وهذا ما جعلنا نجتمع هنا مرة أخرى إن أكثر ما يبحث عنه العضو هو الأمان
وأن حروفه وأفكاره في أيدٍ أمينة ..



شكرا هديل الحرف
تحياتي للجميع

برأيكم لم يعشق أغلب الأعضاء الهجرة من منتدى لآخر ؟؟


لأهداف بنفسه .. فمنهم يبقى لحين ما يتم أقرار بغلق المنتدى ومنهم من يحب التنوع وقد يكون باسماء مستعارة أخرى غير مسماه ....

وما هي مواصفات المنتدى الذي يجذبكم للمشاركة ؟؟

الأقسام الأدبية \ وبعض مواضيع النقاش ...

وهل لإدارة الموقع أثر في بقاء الأعضاء ؟؟

طبعا لها دور كبير ....

وماهي مواصفات الإدارة الناجحة ؟؟

محبة الأعضاء .. الاهتمام بكل ما يطرح من قبلهم ..وإعطائه قيمة مهما كان ... والتعاون معهم ومن أجلهم ..


ولما يعشق البعض المناصب في المنتديات
مع إنعدام الخبرات؟؟

لا أدري هذه تعود للشخص نفسه وطبيعته ..
( مافي أحد اليوم معدوم الخبرة .. الكل مستعد يكون مدير ....)


بعيدا عن المجاملات لو تملكت هذا الموقع "والملك لله وحده"
ما الأفكار التي كنت ستطبقها بالواقع ؟؟

أكثر مما عليه ما أظن ...

ونتمنى أن يعلو شأنه أكثر وأكثر .. ونطمح لأفكاركم وطروحاتكم ... الأمر في النجاح لا يتوقف على الإدارات فقط ..

بل للأعضاء الدور الأكبر في التفاعل والتعاطي ..

أتوقع الأمر متبادل ...!


شكرا لك على ما جاء ..

دمت بود ..

وعليكم السلام والرحمة .

إن هذه الشبكة كرة أرضية ثانية لكنها مصغّرة
فيها كل شَيء افتراضِي / وقد يكون وهمِي لكن طبيعة الانسان
وفضولهُ تجعلهُ يتعامل حسَب ما يُريح بالهِ مهما كثرت المنغصات .
برأيكم لم يعشق أغلب الأعضاء الهجرة من منتدى لآخر ؟؟
كلمة يعشَق تُقال لِمَن يَهوون التنقل فعلاً ، أي لا يكون هدفهم الا التشتت
فَحياتنا أساساً فيها كثير من التشتت وقد ينعَكس ذلك على المنتديات أما بالنسبة لي
بعض الظروف لا تحكم ببقاءه فترات طويلة، وهذا يعود لما يواجهه من مشاكل
او عدم الراحة النفسسية ، او تقصيرمن الادارة مثلاُ ، أو عدم الاهتمام به
من أي طرف موجود .. لها أسباب كثيرة يتشعب شرحها !

وما هي مواصفات المنتدى الذي يجذبكم للمشاركة ؟؟
بما ان المنتديات الان صارت تميل للتقليدية و الحداثة ف بعض المنتديات
لا يهمها مَن فيها كيفما كانت الردود أو المواضيع المهم عندها السلطة و الادارة
هذا النمط من المواقع لا يعجبني البتة ، طبعاً يهمني الشكل اللون الاعضاء الردود المواضيع
الاقسام الاسماء كلو عبعضو من جميع نواحيه ولو الاعجاب غلب على عدمه أسجل
وأحاول أجمله بطريقتي أو ارضى بالموجود لأان الناس أذواق.

وهل لإدارة الموقع أثر في بقاء الأعضاء ؟؟
طبعاً أنا أرى لهم يد في بقاء الاعضاء ، من ناحية تشجيعهم ، مشاركتهم
تدليلهم ، المعاملة معهم كأخوة وليس كخدم ( يعني بلا تمييز او فوقية ) .

وماهي مواصفات الإدارة الناجحة ؟؟
مَن تُقدر جهود العضو .
مَن تهتم بأعضائها
لا تميز بينَ عضو أو اداري لأن الجميع مخولين بِتطوير الموقع
من تشجع الأعضاء وتشاركهم فعالياتها
من تساهم في السماح للاعضاء بِإدلاء اراهم حول المنتدى لصالحه .

ولما يعشق البعض المناصب في المنتديات
مع إنعدام الخبرات؟؟
ربما لأمور شخصية / أو هواية / أو اي شيء اخر لا أعرفه

بعيدا عن المجاملات لو تملكت هذا الموقع "والملك لله وحده"
ما الأفكار التي كنت ستطبقها بالواقع ؟؟
ونِعم بالله ثمَّ بِأصحاب الموقع ، برأيي كل مَن يدخل المكان و يبادر
بمشاركته فقد امتلك زاوية من الموقع ، وبدوره يقوم بِتطويره وادلاء اراءه
وإن أخِذ بها فَ اهلاً وإن لم يؤخَذ فَبنكون عملنا اللي علينا ، والافكار مني ك عضو او ادارة وحدة
التغيير المستمر لكل شيء من استايل / ألوان / مسميات
* البحث ان كان يحدث مواطن ضعف عند مَن يديرون بعض الاقسام
توجيه العضو لطريقه الصحيح في المنتدى مع تشجيعه و احترامه وو ..
عمل مسابقات و فعاليات تُنهِض المنتدى / محاولة بأقصى الجهود ألا يدخل الركود
للمكان ! وبما أني أحد أعضاؤه أتشرف بِفعل ما يستحقه المكان ومن فيه .
وصلّ الله وبارَك . .


يسللمو كثير يا هديل الحرف .

سُلاف ! معجب بهذا